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招聘网站有哪些,招聘软件哪个比较靠谱？

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目前而言知名度比较高的网站有智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、58同城、597人才网、拉勾网这些；另外一些当地的人才网往往价格实惠 。性价比都很高 。也可以充分考虑 。你说靠谱不靠谱我觉得这个要分开而论 。你说的靠谱我猜应该是指合作了有没有效果 。反之亦然 。
所以如何才能选择适合自己公司的招聘网站呢？
首先就要分析一下要招聘的岗位信息；比如你要招的是普工类别的人员 。那大可不必选择前程无忧、拉钩 。这样的话你肯定是招不到人的 。从而就会造成浪费钱的现象 。
其次就是做好渠道分析 。在平时的邀约过程中做好明细表：姓名、求职岗位、渠道来源 。到面率、录用率等等指标进行分析；如此以后再来看你就很清楚什么岗位合作哪个人才网；
最后就是要合理利用人才网 。比如刷新时间的选择 。职位的发布 。发布地点的选择等等 。

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【盘点实用的招聘网站 。帮你轻松找到工作】
哪个求职网站最靠谱？其实 。并不是招聘网站不靠谱 。而是有的时候你不知道怎么用！招聘网站有上百个 。如果每一个都去投简历 。效率太低并且效果也不会好 。那么我来盘点一下常用的几家招聘网站 。它们各自都有什么特点 。适合什么样的人群 。
1.如果你想进互联网行业 。建议使用拉勾网 。
优点：专注于互联网行业 。比如技术、产品、运营 。相对工资较高 。
缺点：信息回复较慢 。通常要2-3天 。7天没查看会被系统默认标记为不合适 。
2.如果你想进互联网行业 。且有一定经验 。建议使用Boss直聘 。
优点：专注于互联网行业 。可以和人事或者老板直接交流 。反馈较快 。
缺点：初创公司或小公司比较多 。容易入坑 。
3.应届生找工作 。建议使用应届生求职网 。
优点：可以直接视频简历和视频面试 。可以很直接的了解你的未来和工作环境 。
缺点：不太适合面试容易紧张的人 。
4.有经验的中高层想跳槽 。建议使用猎聘同道 。
优点：猎头推荐工作 。效率更好 。正规企业且大型企业会比较多 。
缺点：对于工作经验和工作背景要求比较高 。反馈周期比较长 。
5.留学生找工作 。建议使用领英 。
优点：内推资源比较多 。招聘信息比较精准 。
缺点：需要建立相关人脉 。招聘信息量相对较少 。
【招聘网站有哪些,招聘软件哪个比较靠谱？】6.初入职场1-5年的白领找工作 。建议使用智联招聘（北方地区使用） 。
优点：老牌的综合类招聘网站 。招聘信息齐全 。
缺点：搜索信息不精准 。
7.初入职场且有一定经验的人员 。建议使用前程无忧（南方地区使用） 。
优点：老牌综合类招聘网站 。招聘信息齐全 。
缺点：搜索信息不精准 。
8.基础类岗位求职 。建议使用58同城 。
优点：基础类岗位招聘信息比较多 。如销售、技工、家政等岗位 。可以直接通过电话联系 。效率比较高 。
缺点：招聘信息比较杂 。好企业和好岗位相对比较少 。招聘岗位薪资待遇相对较低 。
以上是最为常用的招聘网站 。其实还有几个垂直招聘网站的招聘效果也不错 。例如：
想找事业单位的 。建议使用全国事业单位招聘网；

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