事业编制考试科目分类事业编考试都考什么 _经验知识

事业编考试的笔试内容分《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科。综合应用能力考试包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、基础知识。职业能力测试会针对岗位特点进行命题。
01.事业编制考试科目分类基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业编制考试公共科目笔试分为综合管理类（A 类）、社会科学专技类（B 类）、自然科学专技类（C 类）、中小学教师类（D 类）和医疗卫生类（E 类）五个类别。
A类主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；B类主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；C类主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；D类主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；E类主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
根据类别的不同和招聘岗位的工作特点和专业技术要求，事业编制考试的主要内容并不会相同，改变会比较大。比如：“工程管理”类岗位会考建设工程法规及相关知识、工程造价等内容；“财务会计”类岗位会考基础会计、财经法规、会计职业道德等内容。

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02.以综合管理类为例分析考试内容

职业能力倾向测验

综合管理类（A 类）职业能力倾向测验是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
试卷以客观性试题为主，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分，如测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面的基本知识。

综合应用能力考试

综合管理类（A 类）综合应用能力考试是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
试卷以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。