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有下列情形之一 ， 需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的 ， 用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况 ， 听取工会或职工的意见后 ， 裁减人员方案经向劳动行政部门报告 ， 可以裁减人员：
（1）依照企业破产法规定进行重整的；
（2）生产经营发生严重困难的；
（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整 ， 经变更劳动合同后 ， 仍需裁减人员的；
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化 ， 致使劳动合同无法履行的 。
【九江哪些情况用人单位可以裁员？】 政策依据：《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令 第73号）
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