如何成为一名合格的面试官如何做好面试官

面试中应聘者的表现非常受人关注，其实面试官的表现更重要。面试作为通过招聘和应聘双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式，在人员选拔中非常重要。
面试官不仅代表着企业的形象，还直接影响到面试的成败。想做好一个面试官，需要具备强大的心理素质和高尚的道德品质，掌握面试环节的各种技巧，并能够公平公正进行筛选和判断。
01.具备高尚道德品质和优秀综合素质面试官在整个面试过程中处于主导地位，直接影响面试的成败。具有良好的道德品质和综合素质是面试官的首要条件。满足这样的条件才能避免在面试中出现暗箱操作等状况。
作为面试官，需要为人公平正直，不受应聘者外表、背景等各项因素的影响，能公正客观评价应聘者；还需要言谈举止得体，具有良好的语言表达能力和交流沟通能力；更应该熟悉公司的企业文化、管理理念和组织结构。

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02.熟知面试官基本职责想成为优秀的面试官，必须有专业素质，熟练掌握面试官的职责，才能够在面试中游刃有余，用自己的努力为企业遴选优秀人才。面试官可根据面试的级别不同分为初试面试官和复试面试官。
初试面试官的基本职责有审查应聘者基本信息，判断应聘者人岗是否相符，考核应聘者的基本业务知识和素质等。复试面试官的基本职责有重点考核应聘者的素质和业务知识技能，判断应聘者的适应性、可塑性和发展潜力等。

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03.熟练运用面试技巧在面试中，面试官需要通过观察、倾听、提问对应聘者进行考察。通过观察，判断应聘者精神面貌、职业诚信、工作态度和思维特点；通过倾听了解应聘者表达能力、语言结构和输出的观点；通过提问和追问，对应聘者进行全方位考察。
观察、倾听、提问等所有的技巧，都是为判断作铺垫的。当招聘到了决策的阶段，面试官最重要的还是掌握判断的技巧。在全面了解的基础上做出判断，同时避免晕轮效应、比对效应、归因效应等误区，做出能否胜任岗位或者继续下一轮面试的决定，可谓重任在肩。

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04.拥有良好心态和进取心摆正心态对面试官非常重要，在应聘过程中，有的面试官总觉得高人一等，总是习惯高高在上对应聘者假以辞色；在判断过程中，喜欢按照自己的个人喜好主观评价应聘者，这些都是人性弱点在面试官心态中的具体表现，应该引起重视。
面试官作为企业选聘优秀人才的管理者，应该有更强的进取心。平时应该注重专业知识的学习，针对自身能力进行专业的培训和强化训练，不断提高自身的素质和水平，才能在职场竞争中保持出类拔萃，在众多人才中脱颖而出。