【领导大会小会批评某部门负责,当着所有中层以上,毫不留情,为何？】
可能有以下情况 。一是该部门工作的确打不开局面 。没有完成好工作任务 。二是该部门工作虽然干得漂亮 。但部门负责人不合领导心意 。三是该部门有人私下与领导结了梁子 。或是与其它部门协调配合差 。四是该部门负责人逢年过节未向领导表示 。五是该部门负责人因年龄等原因 。领导已考虑调整 。针对这些要认真分折 。如果工作干不好 。要想方设法改进工作 。提高效能 。如果人际关系紧张 。要改进人际关系 。加强沟通协调 。如果部门负责人因年龄身体等原因不适合继续任职 。应主动提出申请调整岗位 。如果领导要礼金之类 。要坚持原则 。不要互坑 。
其他观点：
往往都是上级压下级 。大魚吃小魚 。小鱼吃?虾 。谁检查过己责？出此题者看似聪明实质愚蠢了几千年 。这就叫推责 。但谁能更正？担责 。
其他观点：
差事了！我刚到现在单位那年 。眼看着过年放假了 。是二十六还是二十八来的 。我们维修部经理给我主管和我开会 。以前一年都没怎么来过会 。这次开会还把外包保洁班长叫来了 。一开始就冲保洁班长鼻子不是鼻子脸不是脸的 。而且激动的拿了娘！我从来没见过这样的 。而且保洁也没有啥工作上的事出了差错 。经理激动一番散会了 。我问保洁班长工作上哪块出错了 。他说哪有的事 。是因为眼看着放假了 。它们保洁公司没人来拜会经理！他马上给保洁公司领导打电话！果然第二天经理也不开会了 。也不叽歪了！
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