以公务员为例 。职务按级别分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职、乡科级正副职 。
其中又分为领导职务和非领导职务 。像市委书记、市长或者一些部门的局长这些都是属于领导职务 。而非领导职务有巡视员(厅局级)、调研员(县处级)、主任科员(乡科级)、科员和办事员 。
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而职称在我国分为初级职称、中级职称、高级职称 。还分为不同的系列 。比如医生、教师、工程师等 。而获取职称的方式有两种 。一种是参加评审 。一种是参加考试 。目前大约有十个专业是通过“以考代评”的方式 。而其他的都是要参加当地组织的评审 。
职称的应用主要是在事业单位中 。获得职称后还需要单位聘用才能增加工资 。一般中级职称的工资待遇和科级领导差不多 。高级职称和处级领导差不多 。但是 。虽然职称能够提高经济待遇 。但是享受不到政治待遇 。即便一个人聘用了高级职称 。但是如果没有职务级别的话 。只能算是一个普通职员 。还是要受到一个普通科长管辖的 。
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其他观点:
通俗点说 。职务就是当官的 。主要指那些当领导的 。职称就是干活的 。是单位里的技术人员 。
公务员的职务序列是大家最常见的 。新公务员法改革前职务分为领导职务和非领导职务 。新公务员法实施之后就取消了非领导职务 。只剩下领导职务 。比如 。县政府副县长是副处级领导职务 。县人社局局长是正科级领导职务 。市政府副市长以及省直单位副职是副厅级领导职务 。通俗点说就是 。职务是和能不能当官、能当多大的官挂钩的 。
事业单位是按照岗位进行划分的 。其中的管理岗位就相当于公务员的领导职务 。比如 。人才交流中心主任、学校副校长、医院副院长等 。这些虽然都属于事业单位管理岗位 。但实际上也属于领导职务 。
而事业单位的专业技术岗位晋升才是通过聘用职称来实现的 。专技岗位在单位不属于领导岗位 。和管理岗位晋升是完全不同的两个体系 。比如 。助理职称、中级职称、高级职称等 。通俗点说就是 。职称是干具体工作的 。属于技术人员 。
当然了 。除了机关事业单位以外 。职务运用的范围还是比较广的 。比职称的范围要大的多 。就拿最简单的学生干部来说 。也属于职务的范畴 。
总之 。职务和职称是有很大区别的 。职务使用的范围比较大 。职称是需要取得相应资格才可以被聘用的 。欢迎关注中省直遴选 。有问题欢迎随时交流 。
其他观点:
【什么是职务什么是职称?】职务与职称 。虽只一字差别 。但确是两者差别较大 。一个单位的职务大都由单位的几个领导把持着 。什么局长什么科长 。他们所落座心位子 。便叫职务 。这个职务需上一级人事部门下任命书的 。职称大都属于技术方面人才 。他们的称谓由顶层至下层也蛮多的 。称别有正高副高高工副高工等 。由相应职称评审会评审承认 。在单位工资方面后者略高于前者 。
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