调整后提高了累计缴费年限的要求,虽然无法完全避免挑时间缴费但能起到一定的遏制作用 。
不足的地方在于增加了灵活就业人员的经济负担 。灵活就业人员与在职职工不同,他们每年除了按照缴费基数的2%(个人缴费部分)缴纳医保外还要承担额外的8%或者10%的费用,有固定单位的在职职工用不着承担额外费用,因为由所在单位支出了 。
不少灵活就业人员是从35岁甚至40岁以后才开始参加职工医保的,新规实施意味着到了退休年龄往往达不到“免费”享受医保的累计缴费年限标准,不得不继续缴费多年或者一次性缴纳剩余年限的费用以补足差额 。
从目前情况来看,“免费”享受医保的累计缴费年限标准提高主要影响经济发达地区,它们原本的累计缴费年限要求较低,中西部地区原来的法规就是如此,看来这也是一种特殊的转移支付 。
【2023年医保新规,医保累计缴费年限标准延长,最长延至30年】
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