其他观点：
我做生涯咨询 。遇到过不少和题主有类似境遇的来访者 。接下来我会结合他们的个案说一下 。该从哪几个方面考虑是否要辞职的问题 。
【在一家公司六年了,工作稳定,但是没有升职空间,学不到让自己增值的东西,该辞职了吗？】如果你个人的成长速度已经超越了现有职位的发展速度 。而现在的公司也不能给你提供更好的职业机会 。最好的策略是辞职 。跳槽进入新的公司 。
但是 。在这之前 。你需要对自己的情况做一个系统的盘点 。这样才能做出正确的决策 。盘点主要有三步 。
第一、锁定未来的工作去向 。判断新工作能否带来你想要的价值
想清楚你最想要的东西是什么 。然后锁定工作去向 。我有个来访者 。原来在事业单位工作 。一个月四千多块钱 。她嫌工资少就跳槽去了民企 。那边的工资是六千五 。但是三个月后她发现自己根本适应不了 。新公司福利不健全 。整天加班 。这让已经准备生育的她无法合理安排家庭生活 。
她的薪水虽然涨了两千多 。但她的损失又是多少钱？
所以 。第一步 。先想清楚在一份职业中你最想实现的目标是什么？有哪些职业方向能够满足你的期待？你的能力适配吗？
第二、选择意味着取舍 。为了这个“取”字 。你能舍弃什么？
我的来访者L小姐在一家公司从事财务工作8年 。觉得没有升职空间就辞职了 。在新公司 。她发现财务部的很多员工都是“老资格” 。不少人甚至在这家公司工作了十年以上 。在原公司 。她是老员工 。又是“财神奶奶” 。人人都敬她三分 。到了新公司 。她是新人 。反倒要看不少后生的脸色 。
有那么一段时间 。她有点后悔 。但是原来的职位已经有人顶替了 。她已经回不去了 。
所以很多东西 。你拥有的时候没有太大感觉 。你需要考虑的是 。一旦失去了能不能承受得了 。
特别是在一个稳定的环境中呆久了的人 。面对不确定的新环境 。你能否平衡好新的人际关系和家庭生活 。说白了 。这考验的是你的职业适应性问题 。
第三、新工作中有哪些最不能容忍的部分？这些部分你能接受吗？
很多人在没进入新工作的时候 。把一切想得很好 。等真正工作的时候发现 。新工作中的糟糕的一面是自己不能接受的 。
以我的工作生涯咨询师为例 。我早年是做人力资源管理的 。我的不少人力资源同行们 。想转型做生涯咨询师 。他们觉得这个职业特别有意义 。能帮助别人成长 。等真正做的时候发现 。这个工作前期需要做大量公益咨询积累案例 。投入大量时间精力却没有收益 。这一面暴露出来 。很多人就接受不了了 。
所以 。你得了解新的职业方向中有哪些糟糕的方面 。你能不能接住 。你也许要问 。我怎么能知道新工作有哪些糟糕的方面呢？
这并不难 。一是从网络上可以获取大量信息；二是面试的时候 。可以从HR那里得到更多信息；三是可以通过职业访谈 。找这个圈子里的人了解 。
你能接受新工作最糟糕的一面 。也就能拥有它最好的一面 。
欢迎关注@瑞希 。生涯咨询师/个人成长教练 。十六年职场历练 。专注分享成长干货 。推动你的职场进步！
推荐阅读
- 世界最厉害的武器:威力是原子弹的3800倍 称沙皇炸弹
- 吃榴莲建议每天不要超过200克吗
- 智能客服机器人工作原理是怎么样的？
- 《杀人回忆》真凶被找到,影片为何被称韩国影史最出色凶杀电影？
- 48小时核酸检测证明多久能出结果
- 目前源码交易平台的源码售后服务问题如何解决？
- 奇形怪状的纹身 世界十大最疯狂的纹身,美国女子展示肛门纹身
- 你怎么看韩国今年获得戛纳电影节金棕榈奖电影《寄生虫》？
- 下飞机核酸检测过期了怎么办