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换工作社保怎么办？如果由于换工作导致社保断了一个月该怎么办 ， 能领取生育津贴吗？
换工作社保断了一个月怎么办
第一 ， 断交一个月 ， 是允许进行补缴的 。因为辞职或是离职 ， 导致中间断交一个月 ， 这对于社保累计年限的计算 ， 是没有影的 ， 到了新的用人单位 ， 可由新的用人单位协助办理续交手续 ， 断缴的一个月 ， 也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴 ， 办理补缴时需要离职证明 。
第二 ， 中断一个月的不补缴也没什么不好 。如果中间断缴的只有一个月 ， 无论是养老保险或是医疗保险 ， 对于累计缴费年限的计算没有不好 ， 对今后退休金的计算也没有什么不好 ， 最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月 ， 至于已经离职了 ， 失业保险也就完全没有必要再补交了 。
社保断交一个月能领取生育津贴吗
社保断缴一个月是否能领取生育津贴 ， 得具体情况具体看看 。
一般想要领取生育津贴 ， 参保人员就必须参保城镇职工社保并按法定建立个人帐户;且生育情况符合我国、省、市计划生育的法定;也有正常缴纳生育保险 ， 连续缴费的时间达到了当地的标准（不同地区法定不同 ， 有的要求连续缴满6个月 ， 有的要求连续缴满1年等等） 。
所以只要参保人员满足了这些条件 ， 那即使社保断交了一个月 ， 也可以去申领生育津贴 。
打个比方来说 ， 某女性所在地区要求申领生育津贴必须连续缴满6个月且生育当月有正常缴纳生育保险 。该女性在生育当月按时缴纳了社保 ， 且已经连续交了一年的社保 。而该女性在生完孩子后申请了离职 ， 之后没有再缴纳社保 。那对于这种情况 ， 该女性也仍然可以去申领生育津贴 ， 毕竟她已经满足了申领的条件 。
而如果参保人员并没有达到申领生育津贴的条件 ， 就领取不了生育津贴 ， 无论社保有没有出现断缴一个月的情况都一样 。
社保中断三个月就清空了吗
社保中断三个月是不会清空的 ， 但是会有一定的不好 。
【换工作社保断了一个月怎么办？还能领取生育津贴吗？】比如说大部分地区的医保断缴后的第二个月就不能使用了 ， 但是也有极少数地区在医保断缴的三个月之内还可以使用 ， 具体可询问当地社保局 。医保中断后会影每年的报销上限 ， 而且也会影购车购房;若需要使用生育保险 ， 报销生育相关费用的话 ， 是有生育保险连续缴纳时间要求的 ， 若中断三个月 ， 则也会影到生育保险的领取 。
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