①基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%；②过渡性养老金=养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；③个人账户养老金=个人账户总额÷养老金计发系数 。
根据计算公式可知，养老金计发基数替换，受影响的待遇只包括基础养老金和过渡性养老金，跟个人账户养老金无关，也就是说只对基础养老金和过渡性养老金进行重算补发 。
2023年养老金重算补发公式
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢？答案是肯定的 。
根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%×补发月数；②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数 。
由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关 。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多 。
2023年养老金重算补发的条件，看看你符合条件吗？
年龄要求
养老金重算补发的第一个条件是年龄要求 。根据法规，申请人需要年满60岁才能享受到养老金的重算补发 。当然，在特定职业群体中可能会有特殊的年龄法规 。
缴纳养老保险时间要求
其次，缴纳养老保险时间也是资格的重要条件 。申请人需要在养老保险制下有一定的缴纳年限 。这一标准的制定考虑了个体的养老保险积累，以及个人对社会的贡献程度 。不同工作类型和社会身份可能对缴纳年限有不同的要求，以更公平地照顾各类劳动者 。
个人收入和财产状况
最后，申请人的个人收入和财产状况也是影响资格的因素之一 。法规一定的收入水平限制，以及对财产状况进行综合评估 。这是为了确保资金优先用于真正需要帮助的群体，同时防止滥用和不当分配 。
符合条件的待遇和福利！
综上所述
8月起，大多数地方将会迎来养老金计发基数公布的窗口期，一旦新的养老金计发基数确定后，随之就会对养老金重算补发，但是重算对象是今年1月后退休的人员，并非所有退休人员都能重算补发 。具体重算补发差额，与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关，也就是说补发金额因人而异、因地而异 。
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