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工伤保险 ， 是指劳动者在工作中或在规则的特殊情况下 ， 遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时 ， 劳动者或其遗属从国和社会获得物质帮助的一种社会保险方式 。
单位工伤保险怎么缴纳
单位的工伤保险应该和单位的社保一起进行缴纳的 ， 社保中就包括工伤保险 ， 如果要交纳工伤保险的话 ， 需要参保人提交相关的材料 ， 然后由公司的经办人在社保局进行办理 。
单位工伤保险申报流程
第一步：提出工伤认定申请 。
第二步：进行劳动能力鉴定申请 。
第三步：申报工伤保险待遇 。
单位承担的工伤保险待遇有什么?
(一)工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费 ， 由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 。
(二)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变 ， 由用人单位按月支付;生活不能自理的 ， 由用人单位派人护理 ， 所需陪护费用由用人单位按协议支付 ， 但最低不能低于我市最低工资标准 。
(三)伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工 ， 由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴 。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的 ， 由用人单位补足差额 。
(四)伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工 ， 由用人单位以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数 ， 支付一次性伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市相关部门确定 。
(五)用人单位应当参加而未参加工伤保险的 ， 在此期间职工发生工伤的 ， 由该用人单位按照我国确定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 。
【单位工伤保险怎么缴纳？单位工伤保险申报流程】(六)用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇 。
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