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同样变态的还有印度的劳动法 。为了保护劳动者 。印度的劳动法规定企业雇工人数超过100的 。解雇员工需要报备政府 。否则不得解雇 。在这里我们似乎闻到了计划经济大锅饭的气息 。这样硬性的规定 。使得很多企业不敢雇工超过一百人而不得不分拆经营 。这对企业来说当然非常的不经济 。也让很多大型企业望而却步 。至于印度的劳动工会组织罢工的能力 。一点也不比美国差 。对比一下中国对于资本方的友好 。太过人性的印度对于资本方就不太友好了 。可关键问题的印度要发展 。低人权确实不人性 。但是发展中国家要发展还有其他的活路吗？你不可能指望资本家给你做孙子 。资本家都是精明人 。他们只想用最容易的方式挣钱 。
而从社会矛盾来说 。印度问题就太多了 。除了众所周知的种姓制度 。还有印度教徒与穆斯林教徒的严重的流血冲突 。以及印度教这种宣扬来世情节的精神鸦片 。种姓制度事实上把印度塑造成了一个阶级社会 。这导致了职业上的歧视 。婚姻上的不自由 。更限制普通族群的学习权力和法律地位的不平等 。简而言之 。就是特权阶层的存在 。无法最大化的发挥印度人的创造力 。又导致了严重的内耗 。一个文盲还占一半的国家 。笔者并不认为有什么前途 。而穆斯林与印度教徒的冲突又是极端严重 。一个不吃猪肉和一个不吃牛肉的两个族群确实太难在一起共存了 。比如2008年在印度第一大城市孟买的恐怖袭击事件 。导致了195人死亡 。300多人受伤 。而低烈度的冲突每年都在印度上演 。这样的印度绝不是一个好的投资地 。而印度教这种塑造来世天国的宗教 。更是塑造了印度人慵懒的特性 。而消磨了印度人的奋斗热情 。与中国人渴望出人头地 。积极奋斗 。吃苦耐劳的特性相比 。印度人只能用懒汉来形容 。既懒而又安于现状 。勤劳致富在印度还没有成为主流意识 。社会问题极度严重 。而又缺乏奋斗精神的印度人 。笔者实在没有看出他们有着很光明的未来 。
结语
因此 。综合政治 。经济 。军事 。发展潜力来看 。笔者认为印度的综合实力比不上五常 。也要在德日之下 。印度这么多年经济发展没有取得很大的成就实在是因为内部问题太严重了 。这些社会问题都不是短时间内能够解决的 。好在印度的体量够大 。人口足够多 。这帮助印度保持了一个大国的骨架 。当然印度也仅仅是比较大而已 。在全球顶多是全球第八的水平 。
（本文完）
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