怎么制定一个切实可行的目标以提高执行力?( 二 )


怎么制定一个切实可行的目标以提高执行力?

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什么是POA思维?
先说一下它的基本公式:行动力等于P乘以A, 除以O 。如下图:
怎么制定一个切实可行的目标以提高执行力?

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O是指目标 。
P是指伙伴 。
A指的就是方式/方法 。
这是一个分数的形式 。由此可以看到 。分母越小 。行动力就越大 。最好的状态是 。目标等于1 。也就是O=1的时候行动力最大 。
【怎么制定一个切实可行的目标以提高执行力?】换句话说 。当你每次只专注一个目标的时候 。成功率最大 。
POA这三者有什么关系呢?按照朱颖磊老师的解法 。这是一个循环的模式 。你的目标会推动你去寻找伙伴 。伙伴会帮您共创资源 。然后用更有效的方式或方法帮您达到目标 。
用三句话概括就是:
目标凝集伙伴 。伙伴共创方法 。方法服务目标 。
怎么制定一个切实可行的目标以提高执行力?

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如何运用POA思维 。提高行动力 。达成目标?
我们每个人都有想做的事情 。但结果常常差强人意 。根据POA思维总结起来 。原因不外乎3个:
01 目标不清晰 。不知道自己真正想要的是什么 。
02 资源不足 。只是一个人的蛮干 。没有有效的方式/方法 。
03 只想不动 。没有付诸行动 。自然成不了事 。
那么 。针对这三个问题如何解决呢?接下来我们就运用POA思维 。逐一拆招 。提高行动力 。达成目标 。
第一步 。确定目标 。
朱颖磊老师建议 。在寻找目标的时候一定要注意两个因素:Why和痛点 。有时候我们常常混淆目标和方法 。这里我们举一个简单的例子你就可以明白了 。
有些人工作不开心 。动不动就想辞职 。其实想一下 。辞职是目标吗?不 。它只是手段而已 。你真正的目标是过得开心 。
怎么制定一个切实可行的目标以提高执行力?

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确定目标之后 。再想想有什么方法可以让自己变得开心 。可能就不只是辞职一种方式了 。这样想的时候 。就对目标O和方法A有了一个清晰的认识 。
当我们去做一件事情的时候 。一定要扪心自问“为什么要做这件事” 。这样就能挖掘到真正的目标 。一定要了解这件事背后的痛点 。这样才能有更强的行动力 。
比如我自己 。最近参加了一个清晨写作训练营 。如果通过Why和痛点来挖掘目标 。可以这样理解:我为什么参加清晨写作训练营?是因为我想养成清晨写作的习惯 。痛点?想要写作 。但是常常拖延 。
所以 。我的目标就是持续输出 。养成每天写作的习惯 。
怎么制定一个切实可行的目标以提高执行力?

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第二步 。找到志同道合的伙伴 。
有句话说 。一个人可以走得快 。但一群人才能走得远 。这里 。用来帮助我们达成目标同样适用 。就是寻找到志同道合的伙伴 。
弘丹老师在刚开始写作的时候 。就组织了百日写作训练营 。目的就是带着一群有写作意愿的人 。一起坚持写作 。每天打卡 。养成每天输出的习惯 。
还有我最近常用的一个微习惯APP 。它可以帮助你养成一个习惯 。具体操作是这样的:你设定一个目标 。有志同道合的伙伴会围观你 。为你的坚持点赞 。这样以来达成目标的几率就大很多 。
不过 。要注意 。我们确定目标之后 。这个伙伴一定要是与你志同道合的 。能产生共鸣的 。才可以合作 。朱颖磊老师举了一个自己的例子 。
他想找到更多的POA伙伴 。把POA思维传播出去 。帮助更多的人 。有很多人报名想参加POA讲师这样一个活动 。但是他们有很多是冲着钱去的 。
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为了确保POA讲师是真正的热爱POA思维 。朱颖磊老师有了一个安排 。就是他会花6个月的时间对新人进行培养 。了解POA 。并应用在实际生活当中 。
他说 。只有你自己提前做到了这些 。才能去真正的传播POA思维 。
所以 。大家在寻找伙伴的时候 。一定要寻找跟自己同频的伙伴 。不一定要寻找一个跟你互补的 。或者是哪方面更强的伙伴 。
打个比方 。你想创业 。如果你的营销能力不是很强 。你可能会想找一个这方面强的人进行合作 。但 。营销能力强 。不是你选择伙伴的唯一标准 。他应该对你所做的事情有着同样的热爱 。和你的思维在同一个层面 。
换句话说 。就是在这件事上 。你们的三观要一致 。

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