文章插图
【在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？】根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的;（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;（6）被依法追究刑事责任的 。
推荐阅读
- 天津市养老金调整方案公布了吗 天津市养老金什么时候补发
- 小狗的眼屎多怎么回事
- 百香果耐寒吗
- 真空包装的红肠常温能放多久
- 父母最伤害孩子的十种行为 父母最伤害孩子的十种行为有哪些
- 跨城市换工作一定要社保转移吗？
- 狗长期吃玉米面好吗还是吃馒头好?
- 猕猴桃打膨大剂是什么样的
- 苏州和杭州离得近吗