对此 。很多人误认为企业年金是国家为职工新增的养老待遇 。其实不然 。
企业年金并非强制规定 。企业得愿意交才行 。
那什么样的公司可以建立企业年金制度呢?
只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工 。都可以建立企业年金制度 。截至2017年三季度 。全国共将近8万个企业建立企业年金 。参加职工2000多万人 。积累基金12000多亿元 。
有了企业年金 。是不是意味着多一份收入?
企业年金 。不论是企业缴费还是个人缴费 。都记入个人账户 。自开始之日起就属于个人权益 。但是企业缴费部分 。可以规定一定年限 。也可以规定比例 。交两年归属50% 。交三年归属60% 。交四年归属70% 。可以是陆续的 。参加企业年金八年的时候 。这个权益就应当属于职工所有 。是一个封顶线 。
企业年金缴费比例是多少?
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8% 。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12% 。
什么时候可以领取?
首先 。职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时;
其次 。职工或者退休人员死亡后 。其企业年金个人账户余额可以继承 。
领取方式有哪些?
一是倡导按月领取 。有利于发挥企业年金长期养老保险的作用 。
二是允许分次领取 。有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额 。
结合企业年金个人所得税政策和自己的需要 。选择合适的领取次数 。
三是保留了一次性领取方式 。更加人性化 。给予退休人员更多选择 。
补充医疗保险
那么同样 。补充医疗保险也不是国家强制要求公司缴纳的 。企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上 。补充医疗保险只是国家给予政策鼓励 。由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式 。也是公司自愿给你缴纳 。你才可以享受的 。
所以网上流传的六险二金并非完全替代现在的五险二金 。大家不要误解 。
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