社会发展很快,但是为什么越来越多的人缺乏安全感、幸福感？ _经验知识

任何事物都有正反两方面。一、社会发展迅速。人们的经济也日益富有了。普遍的过上了好日子。二、于此同时。社会也变的越来越世俗。人们的价值观扭曲了。变的虚伪、两面性、人心变的阴暗、刻薄、自私。此次疫情除重新唤起人的爱和爱国热情外。希望相关部门和媒体能在爱国主义。品德教育方面下点功夫。一个人。一个民族如失去了信仰那将是个灾难！

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能受邀回答这个问题。我很荣幸。

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“社会发展很快。但是为什么越来越多的人缺乏安全感、幸福感” 。
之所以出现这种状况。我觉得最主要的是人们对社会主义市场经济体制日益完善带来的变化思想准备不足。还有很多不适应。
比如就业。计划经济时代由国家统管。且一次分配定终身。这种就业方式或许稳定的。但它同时也剝夺了人们根据自身情况选择工作的权利。只要分配了。满意不满意都必须服从。但在市场经济条件下的就业相对不是那么稳定。总是要有一些后顾之忧。不能期望一劳永逸。另外企业还可以根据经营需要。在一定时期内或扩招或裁员。扩招好说。裁员就意味着员工们必须承担失业的风险。
再比如收入。“大锅饭”时期。人人端的都是国家发给的“铁饭碗” 。给我一勺。他就不敢给别人两勺。现在不同了。平均主义吃不开了。干多干少、干好干坏也都不一样了。给我一勺。他敢给别人五勺。问他为什么。他会理直气壮地说。因为人家比你干得多。比你干得好。有意见？给你自已提去！
如上所述。现在找到一家企业。谋个“塑料”饭碗都属不易。而且这碗里能装多少“干货”还不一定。这样说来。人们感觉安全感、幸福感‘缺失。或许也不是空穴来风。

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现在。我们换一种思维方式。从另外一个角度来审视上面的话题。
还是先说就业。改革开放后。各级政府都在辖区内设立了人才市场、劳动力市场。只要你能被招工企业选中。就业问题完全可以解决。入住一个企业后。如果感觉不满意。你可以退掉重选；工作一段时间后。你还可以“跳槽”到另一家企业大展宏图。如果你觉得寄人篱下屈才了。那你尽可以走上自主创业之路。不当员工当老板。不是更惬意嘛！
至于失业风险。可以通过办理失业保险来规避。
再说收入。市场经济条件下。任何劳动者都有权利也有可能通过自已的劳动领取一份符合自已所创价.值的收入。“大锅饭”时代。你有天大的本事。你干得再好。也不能比不如你的人拿得多。现在不同了。你有获取更高收入的能力。可以理直气壮地向企业经营者提出要求。满足便罢。否则你完全可以另攀高枝啊。谁也没有权力一定要你一棵树上吊死嘛！

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说到这里。真想发几句感慨：国家不包揽就业。但是鼓励你自主择业、自主创业；国家打破了“铁饭碗” 。扫除了平均主义。但是给你提供了谋求更高收入的条件——只要你有能力。想想。这不就是“天高任鸟飞。海阔凭鱼跃”的节奏吗？
我真后悔生得太早。没有赶上这个给人插上翅膀的时代。
最后。我想呼吁“缺乏安全感、幸福感”的那些“越来越多的人” 。丢掉幼想。苦练内功。用知识和技能为国家为社会做出应有的贡献。美好的日子就在眼前、就在脚下。
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人聚财散。财聚人散！社会发展是很快。但是人情味或许丢失得更快！
【社会发展很快,但是为什么越来越多的人缺乏安全感、幸福感？】