第二种是本单位职工个人缴费基数之和 。
2、个人缴费基数则有三种情况：
第一种是以上一年度本人月平均工资作为基数，在上限和下限之间进行核定;
第二种是直接以本人的工资为基数;
第三种是以上年度个人月均工资为基数 。
在全国调基的消息中，基本上是以上一年月均工资在上限与下限之间核定值为基数 。
需要注意的是，在2016年130号文中法规，单位不得自行降低缴费比例范围或者提高降低缴费幅度 。即不得随意降低缴费基数，最低缴费基数不得低于当地社平工资的60% 。
那新员工的缴费基数应该是多少？
根据劳动部办公新员工以起薪当月工资作为缴费基数，失业后再就业的职工的缴费基数也是以起薪当月工资作为当年缴费基数 。
总结一下基数核定的原理：即老员工基数核算按照上年的月均工资来核定，新员工按照入职首月的工资进行核定，即新人首月起薪，老人上年月均，社平上限和下限截取基数来核定 。
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