4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失*，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任 。
三、劳动报酬
甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为*男工：_________元/人/*，女工_________元/人/**，在履行*协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行 。由于乙方为非全*制用工，因此在甲方工作期间，只享受*协议中约定*福利和待遇，甲方内部文件中涉及*员工其他福利或待遇均不适用于乙方 。
四、协议*解除与终止
1.在*协议期限内，任何一方均有权提前五个工作**对方解除*协议 。解除*协议不需支付经济补偿金 。
2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除*协议 。此时，不需按上款规定提前*乙方 。
3.甲方不按*协议约定提供必要*劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除*协议不受提前**限制 。
4.*协议到期或过期，如双方未续签，自行终止*协议，不需提前* 。
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止*协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资 。
五、其他
1.乙方*人事档案仍由原单位*，甲方不负责处理与乙方人事档案有关*任何事宜 。
2.因甲乙双方之间建立*关系是临时**关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务 。
3.双方因履行*协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之*起60*内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。。
4.*协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之*起生效 。
甲方*签字或盖章*：_________________乙方*签字或盖章*：__________________
__________年__________月__________*__________年__________月__________*
2021年临时工劳动合同协议书3
甲方：____________________，*号：______________________________
乙方：____________________，*号：______________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______*起至_______年_____月_____*止 。经双方平等协商，现就试用期间*有关事项订立以下条款，以共同遵守 。
一、乙方*岗位*工种*为：__________________________ 。
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方*工作岗位进行调整 。
二、在试用期间，乙方应保守甲方*商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方*各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，*甲方合法权益 。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按______发放 。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行 。
五、乙方在试用期内，除工资外，*公司*任何福利待遇均已包含在试用期工资内 。
六、乙方每月工资由甲方自上班之*起*次月______*左右发放，若乙方工作不足______个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算 。若工资发放*恰逢周______或______，甲方结合公司实际情况逐*顺延发放 。
七、在试用期内，乙方提出解除*合同时，须提前_________个工作**甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处 。
八、乙方如在报到后工作时间不满______月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照_________元/月*标准发放报酬 。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件*，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤*或计件工资总额*，依据公司制度及*合同相关内容*条款*结算 。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方*治理规章制度*;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害*，甲方有权立即终止试用并予以解雇 。乙方应对甲方造成*损失予以全额*赔偿责任 。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方*故意或重大过失行为给甲方造成经济损失*，甲方有权向乙方进行追偿 。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险 。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过______个月 。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理 。
十三、乙方声明，乙方在签署*合同时，已知晓甲方*制度并愿意遵守各项事宜 。
十四、*合同一式______份，甲乙双方各执______份，经双方签字后起生效 。
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