1.谨言慎行 。谨守打工身份的本份 。积极配合公司的各项规章实施
有多少能人异士都丧失在一张不能自我约束的嘴上 。当初和老板一起白手起家的资本 。一直在很多不合时宜的场所宣扬 。要知道公司不管如何变化 。老板终究是老板 。你依然只是一个打工的员工 。谨守本份、谨言慎行才是一个员工当行之事 。
【和老板一起白手起家,现在公司发展起来了,老板反而想赶走我们这些老员工,怎么办？】新时期到来后 。如果能带头遵守公司新的各项规章制度 。起到模范作用 。这才是老板愿意看到的愿与公司一起成长的优秀员工 。
2.做好自身的职业规划 。不断再学习 。自我迭代 。增进新的工作技能
在职场一个员工要想有好的发展 。一定要对自己的职业进行规划 。配合着规划的施行 。不断自我再学习 。更新知识、技能 。这种自我迭代增进工作能力 。是每个有进取心的员工必备的功课 。这样才能让自己有能力 。永远能胜任自己新的工作内容 。
3.工作风格中养成稳中求突破 。开拓创新的同时保留草创时的拼搏精神
公司发展起来就意味着面临更大更多的机会与风波 。所以老员工的工作作风一定要稳健 。能在任何困难面前从容突破 。面对更广阔的市场 。需要老员工有开通创新的精神 。不固守残缺 。还需要依旧保持当初的拼搏的精神来带领年轻的员工 。共同面对各种市场严峻的考验 。
最后 。题主如果能做到我所建议的这些事 。老板一定不会赶走你们这些老员工的 。毕竟公司发展还需要传承 。这就需要靠优秀的老员工来实现 。
文章插图
作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士 。我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例 。帮助大家走出职场困惑 。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑 。我也会将尽力解答大家的疑惑 。谢谢！
其他观点：
老古话错不了 。合养一只牛不会壮 。问题来 。见钱眼红 。都是起黑心 。兄弟情算什么 。逐于商业上合伙兄弟 。究意谁不对 。我不知 。知道的是你们都是些贪黑心狗肉兄弟 。如果你俩真的是为了金钱和权力 。可以说 。你们公司不会长久 。因为你俩肠子是小鸡肠 。成不了做大事者 。
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