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因为社保缴费上限很多的地区有所调整，所以还是要根据新的缴费基数标准来计算各项社保费用 。而且要特别注意如果是按照上限交社保费用，每个月要承担的费用较高，而且只能由单位来调整缴费基数，也要根据实际标准来确认费用情况 。那么2023年苏州社保缴费基数及标准是多少?一个月要交多少钱?下面就随业知识小编一探究竟吧 。
2023年苏州社保缴费标准及基数比例是多少?
险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险4494.0016.00%719.048.00%医疗保险4494.006.00%269.642.00%大病/补充/大额医疗0.000.00%0.00100.00%失业保险4494.000.50%22.470.50%工伤保险4494.000.20%8.990.00%生育保险4494.000.80%35.950.00%社保（合计）1056.09476.871532.96公积金4494.008.00%3608.00%社保公积金（合计）1416.09836.872252.96(本文数据为测算结果，不具有通用性，您可以资讯有关部门对具体金额进行确定)
【全文 2023年苏州社保最低缴费标准基数调整了吗?苏州2023年个人社保缴费标准表】2023年苏州个人社保缴费基数是怎样核定的?
1、一般职工本人需要按照本人上一年度平均工资(工资总额;12个月)来作为本年度的社保缴纳基数，如果上一年度发放工资月数不足12个月的，就按照实际发放余额数来计算 。
2、如果参保人员为今年单位新招的职工，就需要按照本人领第一个月的工资总额来核定当年的个人月缴费基数基数 。
3、因特殊情况上一年度工资总额无法准确确定的，就需要按照上一年度全市在岗职工月平均工资来作为缴费基数 。
2023年苏州个人社保缴费基数有几个档次?
大部分地区个人社保缴费基数总共分为三个档次，分别为60%、100%、300%，其中最低档次为60%属于缴费下限，主要照顾部分比较困难的职工，他们就可以选择60%的档次来缴纳，这样也可以享受到相应的待遇;而100%是和绝大多数人员来购买，这样交费压力不是很大，又可以享受到较好的待遇，还是很不错的;而300%为缴费的上限，如果参保人本人每月的实际工资都超过了社会平均工资的300%以上，最高只能选择300%来缴纳保费，这样可以限制养老金差距过大 。
不管大家是按照什么样的档次来缴纳的，只要缴纳满足相应的年限，就可以享受相应的保险待遇，所以在条件允许的情况下还是可以尽早购买 。
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