【劳动合同中老板辞退老员工怎么办】
文章插图
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 除支付两倍工资外，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同 。
从这条规定来看，法律对于用人单位与劳动者签订合同的时间、不签合同的处罚都有较严格的规定，所以用人单位一定要在规定的时限内签订 。
推荐阅读
- 从面相和手相判断你有无私房钱
- 洫组词_洫的组词_洫怎么组词
- 振裘持领的意思 振裘持领的出处
- 香鲤鱼与银鲫鱼有什么区别图片 香鲤鱼与银鲫鱼有什么区别
- 看你是不是漏财手？手相解析你为什么漏财
- 投保人应具有的条件有哪些要求 投保人应具有的条件有哪些
- 构成过失损坏交通设施犯罪特征
- 旋窝是什么意思 旋窝的含义
- 如何教育孩子不沾毒 教育孩子不沾毒的方法