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据人社部公布通告，已经过去快一个月了 。2022年基本养老金上调4%，有的人养老金能涨到惊人的600元，但有的人养老金只能涨三四十元 。一定要明白养老金的调整方案，避免在领取养老金的时候造成不必要的误会和麻烦 。
2022年基本养老金上调4%，这是对所有企业事业编制单位退休人员来说 。但是又并不是每一个退休人员的养老金都能在去年的基础上增加4% 。
养老金上调4%是指全国退休人员基本养老金平均水平上调4%，这也就意味着有些退休人员的养老金上涨可能超过4%，也有一些退休人员的养老金上涨不足4%，具体养老金能涨多少，要看养老金的调整方案 。
养老金的调整方案，影响退休人员养老金上涨的金额
我们可以知道今年养老金的调整依然采用的是定额调整，挂钩调整与倾斜调整相结合的方法 。
定额调整是指在同一地区退休的人员，无论退休人员的年龄性别，也无论退休人员之前的工作单位以及社保缴费情况，他们的定额调整金额都保持一致 。
这主要是体现了定额调整的公平原则 。
挂钩调整是指对缴纳养老保险费用多的人给予不同程度的养老金调整待遇 。
挂钩调整又分为与缴费年限挂钩，与缴费基数挂钩这两种 。
与缴费年限挂钩是指退休人员缴纳养老保险的时候，缴费年限越长，养老金调整幅度越大，上涨的养老金也越多 。
一般情况下与缴费年限挂钩，会将退休人员按照缴费年限划分成各个阶段，对不同阶段给予不同程度的待遇 。
举例说明：
缴费年限在15年的，每月养老金增加20元 。
缴费年限在15~25年的，每增加一年缴费，每月养老金增加2元 。
缴费年限在25~35年的每增加一年缴费，每月养老金增加3元 。
【2022年基本养老金上调4％，退休金到底能涨多少？你们那涨了吗？】缴费年限在35年以上的，每增加一年缴费，每月养老金增加5元 。
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