4、晕轮效应：“班门弄斧”读画报
案例：小刘是个专科生，和一群本科生、研究生一起到外贸单位应聘，他知道如果就那样简单地递交简历，肯定没有一点希望 。他想了个点子，在中午招聘人员吃午饭时，他拿了一张全英文版的画报在招聘台前，有滋有味地在那儿阅读 。当招聘人员被彩色画报吸引过来之后，他就用流利的英语给他们讲画报上有趣的故事，当然最后的结果是，招聘人员收下了他那只有“专科”学历的简历，他也成功地被招进了这家单位 。
点评：晕轮，原指月亮被光环笼罩时产生的模糊不清的现象 。“晕轮效应”是一种普遍存在的心理现象，即对一个人进行评价时 ， 往往会因对他的某一品质特征的强烈、清晰的感知，而掩盖了其他方面的品质，甚至是弱点 。毕业生在求职应聘中 ， 如果能够巧妙地运用这种晕轮效应 ， 把自身的优势充分地展现出来，一定会给招聘考官留下深刻的印象 ， 赢得对方的赏识，取得应聘的成功，就如专科生小刘一样 。当然，在运用这一效应时，一定要注意不能刻意制造“光环”效果 ， 那种虚妄的行为，效果只能适得其反 。
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