企业家 。不是去做具体工作的 。是谋划企业十年二十年的发展规划的 。是跟踪国际国内同行业的发展情况 。然后安排本企业的科研和生产 。褚时健作为企业家 。在云南从事多个不同企业的管理工作 。应该说他是一个称职的企业家 。
至于说到跨行业从事管理工作 。也不见得就管不好 。这种情况 。在国内的著名企业家当中也不是没有的 。最著名的就是万达集团董事长王建林和恒大集团董事长许家印 。
王建林是一个军队转业干部 。在大连市房管局从事工作 。开始涉足房地产行业 。是从上世纪九十年代各单位“大办三产”开始的 。从维修房子到建房子 。积累了财富和管理经验 。
而许家印大学的是冶金专业 。没有下海之前 。在河南舞阳钢铁公司从事炼钢工作 。由技术员到车间主任 。下海到南方才开始涉足房地产行业 。
这两个例子充分说明 。是金子放在哪里都会放光的 。
【褚时健是成功的企业家,如果接手一个传统行业,能胜出么,比如长虹电视？】褚时健老先生已经做古 。不可能再去尝识跨行业管理什么传统、新型企业 。提出这种问题 。没有任何积极意义 。
题主所举例的长虹和小米两家企业 。前者是上世纪末家喻户晓的知名品牌 。而后者则是当前的新星品牌 。长虹的衰落是有特殊原因的 。就是管理层缺乏风险管控意识 。被国际骗子给骗残的 。小米的发展靠的是国家鼓励民营企业的好政策 。小米老板抓住机遇 。乘势而为 。并且把企业做大做强 。
企业家需要的是管理技能和经营企业的战略眼光 。当然从其个人所熟悉的行业做起少走些弯路 。但并不是所有通过“近亲繁殖”产生的企业领导都能把企业做大做强 。甚至还有人把一个好端端的企业给整垮了 。出现这种情况也绝不是孤立的 。
所以说 。目前中国的企业界 。不缺少企业管理者 。缺少的是具有战略眼光的职业经理人 。(2020/02/15)
其他观点：
长虹是中国顶级企业 。不是他能接手地 。
其他观点：
这是个非常好的问题 。褚老人虽逝 。精神永流传 。
长虹是一手好牌打得稀烂 。如果褚老接手长虹会再次将长虹演绎成红塔传奇 。可能今天的平安保险 。华为腾讯 。吉利百度……都是褚老旗下产业 。说不定这个头条都是 。褚老领投控股的平台[呲牙][呲牙][呲牙]
因为 。先进领先的领域并不属是于青年人的专利 。而是属于有先进领先思想的人 。
向中国经营之神 。褚时健致敬 。
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续写褚橙精神 。登临世界巅峰 。
何惧小小瘟疫 。东方压倒西风 。
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