给了我无论怎么拼命工作都比不上你那只用了十几分钟做的那套超级LOW得PPT 。
一段小幽默送给大家~
最后小强要说“不要问单位给了你什么 。而要问你给单位贡献了什么?”本身不无耻 。无耻的是拿着这套挡箭牌耍流氓的人 。其实一个公司的流氓老板或者领导无论说什么都是臭流氓 。这并不在于哪句话的对与错 。而是错在这样的老板或领导的人品问题 。对于这样的老板或领导小强只能一句say 。goodbye而不是继续在这揣摩着他们说的话到底是对的还是错的 。
其他观点：
这句话无耻到极点了 。单位是谁 。谁是单位？
单位是指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门 。是大家凑在一起工作的一个地方 。它有自己的职责和任务 。但它本身不是一个生命体 。所以 。单位根本不会对任何人提任何要求 。
现在 。各个单位实际上是由单位领导掌控着 。领导负责管理单位 。以单位名义行使职权并发号施令 。所以 。“不要问单位给了你什么 。而要问你给单位贡献了什么”这话是某些领导把自己当成单位的主人 。而把员工当成单位的附属品甚至佣人而提出来的要求！提出这种要求的领导 。认为自己高高在上 。有权利对员工予取予求 。
这种说法否定了员工为单位 。为工作付出的时间 。精力 。智慧 。体力等等成本 。否定了员工与领导在人格上的平等 。否定了没有员工单位无法运转 。将不复荐在的事实 。
不仅如此 。这种提法还弱化了有生命的人的尊严和作用 。强化了无生命的单位 。部门的权力和作用 。颠倒了人与单位的关系 。把众多和领导一样工作着的员工说描述成了单位的寄生生物 。
现实社会中 。单位仅作为一个工作场所 。员工在这个场所付出各种形式的劳动换取劳动报酬 。这个过程本身是一种相对公平的交易 。除此之外 。单位不会也无权要求员工额外再贡献什么 。
综上可知 。所谓的“不要问单位给了你什么 。而要问你给单位贡献了什么”这话是某些领导假单位之名企图道德绑架处于弱势的员工 。以达到付出最少报酬榨取员工最多剩余价值的目的 。
某些领导打着道德的大旗 。却行着卑鄙的手段 。指责着、践踏着员工要达到使领导们自身利益最大化的目的 。这才是此话之所以极其无耻的原因！
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