文章插图
文章插图
1、管理方法是指用来实现管理目的而运用的手段、方式、途径和程序等的总称 。管理的基本方法包括行政方法、经济方法、法律方法和教育方法 。
【管理方法 管理方法的解释】2、在人际关系理论的推动下,对于组织的管理和研究便从原来以“事”为中心发展到以“人”为中心,由原来对“纪律”的研究发展到对行为的分析,由原来的“监督”管理发展到“自主”管理,由原来的“独裁式”管理发展到“民主参与式”的管理 。管理者在管理中采取以工作人员为中心的领导方式 , 即实行民主领导,让职工参加决策会议,领导者经常考虑下属的处境、想法、要求和希望,与下属采取合作态度,管理中的问题通过集体讨论,由集体来做出决定,监督也采取职工互相监督的方式等等 。这样,职工在情感上容易和组织融为一体,对上司不是恐惧疏远而是亲切信任 , 他们的工作情绪也就可以保持较高的状态,从而使组织活动取得更大的成果 。这种以人为中心的管理理论和方法也包含着一系列更为具体的管理方法,常用的主要有参与管理、民主管理、工作扩大化、提案制度和走动管理等 。
推荐阅读
- 税务行政处罚强制执行程序是什么?
- 11岁男孩的开始叛逆怎么办
- 有关过失损坏交通设施罪的刑事追诉标准是怎样的
- 夫妻度完蜜月 女人们该如何开启新生活
- 百发百中的故事简介 百发百中的故事讲的是什么
- 常州临时身份证办理
- 空城计的故事简介30字 空城计的介绍
- 检察院暴力干涉婚姻自由犯罪的定罪刑事责任有哪些
- 员工上班时间被打伤了算不算工伤?