创始人、CEO、总裁和董事长到底谁更大？( 二 ) _经验知识

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打工的人中级别最高的。他是公司管理具体业务的最高行政官员。对公司的发展至关重要。跟中国移动或者中国联通等国企的总经理非常类似。库克是苹果的CEO 。负责苹果的业务经营。苹果在库克领导下发布了iPhoneX等多款苹果手机。业绩强势增长。苹果是全球最大的科技企业。
CEO或总裁主要职责：任免经理人员；执行董事会的决议；主持公司的日常业务活动；经董事会授权。对外签订合同或处理业务等。
总裁（President）

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协助CEO的打工者。董事会聘请来协助CEO经营公司业务。可空缺。有时公司业务太庞大CEO和总裁两人都管理不过来。可能还会有多个副总裁。腾讯是中国最大的互联网公司。腾讯除了CEO和总裁外。还有张小龙、任宇昕等多位副总裁。分管微信、游戏等重要业务。

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总裁跟CEO类似。协助CEO经营公司业务。是仅次于CEO的管理者。有时候会空缺。但是当公司业务太大。CEO和总裁两个人都管理不过来时。可能还会有多个副总裁。像腾讯这样的科技巨无霸公司。微信、QQ、游戏等各个业务都会有专门的副总裁负责。张小龙就是负责微信的副总裁。任宇昕就是负责腾讯游戏的副总裁。
总经理
如果公司有两个老板。一个做董事长。一个做总经理；随着公司的发展。觉得应该请一个职业经理人过来做总经理；职业经理人来总经理。那么原来做总经理的其中一个老板怎么安排？
于是。就出现了一个比总经理更高的一个职位：总裁。这个时候就出现了董事长、总裁、总经理的组织结构。从组织结构的层次来看。总裁是高于总经理的。
在现实中。有些公司聘请来的职业经理人做总经理。其实成了摆设。真正的总经理还是总裁。这个时候的总裁权力当然要大于总经理。
也有一种情况。就是两个老板。其中一个相被另一个弱化其权力。被弱化的去做总裁。这个时候的职业经理人总经理就会有实权。但名誉上那个被弱化的老板就成了摆设。一种象征。
总结
董事长是老板。CEO和总裁都打工的。所以一般董事长 > CEO > 总裁。凡事都有例外。开头说到的华为的董事长是孙亚芳。CEO是轮值的。但任正非是华为公认的老大。因为任正非是华为的创始人和精神领袖。
如果创始人还是公司的大股东。则其权力最大。如果创始人已经不再是公司大股东的。则其基本上权力最?。灰话憷此?。董事长权力大于CEO和总裁。但在两种情况下例外：一是内部人控制的情况下。CEO或总裁的权力大于董事长；二是CEO或者总裁是大股东的心腹。而董事长不是。
单体的公司中。董事长的权力最大。根据中国的《公司法》。董事长作为董事会的老大。在公司有着至高无上的权力。
如果是集团性的公司。总公司下面有各种子公司、分公司。这些子公司、分公司也各有其所属的董事长。于是总公司的董事长就成为了董事局主席。
董事局主席就是整个集团的最高长官。这种情形下。就成了总公司的董事局主席、总裁、CEO统管整个集团的小组。下面个子公司、分公司的董事长、总裁、CEO（总经理）都在总公司的小组之下。
一般来说。董事长 > CEO>总裁>总经理！
深知精准营销创始人CEO蒋军
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其他观点：
谢邀。
这个问题真的不好回答。因为到底谁大要放在具体情境下看。很多答主都拿阿里巴巴作为例子来分析。但是普通人没有专门去研究阿里巴巴的组织架构。也很难领会那些案例。所以。答主在这里尽量用通俗的语言做一个普遍性分析。
创始人（发起人）
一个公司要成立。一定要有人牵头发起。牵头发起的这些人。从公司还没成立的时候就为了促成公司的成立忙前忙后、出钱出力。主要是拿钱出来创办公司、为公司租赁场地、购买办公用品、准备各种资料去工商局登记等等。
工商局经过各种审核之后。会决定给企业签发营业执照。从营业执照签发的那天开始。公司就正式成立了。我们的创始人。也叫发起人。就理所应当成为公司的股东。