【如何写自愿解除劳动关系声明有效？】
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一、如何写自愿解除劳动关系声明有效?
若是职员自愿书写的解除劳动关系声明同事满足以下条件，则具有效力：
1、主体合格
当事人应具备解除劳动关系声明的条件，这是毋庸置疑的 。
2、意思表示真实
意思表示真实是解除劳动关系声明的一个重要构成要件，是指表意人的表示行为应当真实反映其内心的效果意思 。合同是意思表示一致的产物 ， 是一种当事人之间的合意 。这种合意是否产生法律上的效力，取决于意思表示是否真实 。
3、行为不违反法律及社会公共利益
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效 。法律、行政法规中的强制性规定在法律用语上往往表现为“禁止、必须、不得”等等，它不允许有任何形式的违反 。
4、形式合法
解除劳动关系声明生效是包括以下几种情况：
(1)依法成立的合同 ， 自成立时生效 。这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律、行政法规的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间 。
(2)法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效 。
(3)双方当事人在合同中约定合同生效时间的 ， 以约定为准 。
二、 解除劳动合同需要哪些资料?
1、开具《办理离职手续通知单》，此份单位保存 ， 个人离职的需提供《辞职报告》
2、开具《终止解除劳动合同的决定书》2份 ， 加盖公章
3、准备离职人员的户口本(第1页和本人页)、身份证复印件
4、开具《解除备案申报表》加盖公章、《参保单位缴纳社会保险 费人员增、减变化情况表》加盖公章，最近的《劳动合同》 ， 复印一份交会计 。
5、带所有手续附养老手册、登记证，到社会保险管理中心，在 《人员增、减变化情况表》上加盖盖章，其中一份决定书上交停保 。
6、劳保中心的窗口，剩余材料上交，在申报表、离职申请上 加盖骑缝蓝章，入档，停保 。
此时需要的包括养老手册、就业失业登记证、最近一期劳动合同、终止解除劳动合同决定书、劳动合同终止解除备案及失业保险待遇申报表、离职申请、户口本复印件人员增减变化情况表、身份证复印件 。
虽然在劳动合同之中，会包含劳动合同的有效期限等的内容，但若是双方协商一致，也可以解除劳动关系 。此外，若是职员严重违规、且违规行为给单位造成了严重的损害，那么单位也可以单方面解除劳动关系 。当然，不管解除劳动关系的理由是什么 ， 单位都需要依法出具解除劳动关系证明 。
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