丧假是指与职工本人有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女等死亡后为了料理丧事给予的假期 。根据劳动法规定，职工依法享有丧假，那么丧假一般是几天呢？丧假期间职工的工资应该如何发放？
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【丧假一般是几天？丧假天数、丧假工资发放标准总结】国家规定的丧假一般是多少天？
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况 ， 酌情给予职工1-3天的丧假 。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假 。
关于非国有企业职工享受丧假的具体适用范围及天数，主要依据劳动合同以及企业规章制度的规定，若无规定，则可参照关于国有企业的规定执行 。一般情况下，非国有企业职工享受的丧假天数不少于国有企业职工的丧假天数 。
丧假期间工资如何发放？
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。”
所以在批准的丧假和路程假期间，职工的工资会按照劳动合同规定的原工资标准发放 ， 但职工在途中的车船费等，需由职工本人自理 。
常见问题
丧假包括公休日或法定节假日吗？
在法律没有特殊规定的情况下，丧假是包括公休日和法定节假日在内 。如果丧假假期与以上假日重合的，不再另行给予丧假 。
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