【将心比心 民间所说的你如何看？】
\"将心比心\"是中华传统美德 。意思是拿自已的心去衡量别人的心；指遇事多设身处地替别人着想 。″退一步海阔天空 。忍一时风平浪静\" 。将矛盾化解在萌芽阶段 。何乐而不为？(原创回答)
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其他观点：
将心比心 。出自北宋朱熹《朱子语类·大学三》：“俗语所谓将心比心 。如此则各得其平矣 。” 意思是设身处地的为别人着想 。心比心就是希望你换位思考一下 。站在他人的立场考虑一下问题 。不要一味的坚持自己的想法 。这样看问题就会很偏激 。换位思考这样看问题就会不同 。
能你对他的好 。在他看来 。不适用于你们之间的关系 。可能你们之间在他看来只是普通朋友 。而你确超越了这个界限 。而他并不想进一步发展你们之间的关系 。所以你对他的好 。就会无形之中给他压力 。让他在你们的相处之中并不能放松 。自在 。
人都是自私的 。有时候你给的他不一定需要 。那这种付出不也是一种自私吗？有时候 。不是你给了 。人家就一定要接受的 。如果真的在乎一个人 。就看他需要什么 。然后再去做 。一味地自我付出只是在感动自己罢了 。
如果你们现在只是普通朋友关系 。而你却想让关系再进一步 。那就只能慢慢来 。给他时间去思考 。你超越朋友关系所做的只是你的一厢情愿 。你不能要求他去接受的 。给他时间 。给他空间 。让他知道你在他身边就够了 。
俗话说 。设身处地 。将心比心 。人同此心 。心同此理 。许多说服工作遇到困难 。并不是我们没把道理讲清楚 。而是由于劝说者与被劝说者固执地据守本位 。不替对方着想 。如果换个位置 。被劝说者也许就不会“拒绝”劝说者 。劝说和沟通就会容易多了 。领导在劝说下属时 。尤其应注意这一点 。并自觉地运用到工作中 。消除无形的情绪障碍 。领导站在被劝说者的位置上瞻前顾后 。同时 。又把被劝说者放在你的位子上陈说苦衷 。抓住了被劝说者的关注点 。使他心甘情愿地把天平砝码加到主管这边 。
设身处地 。将心比心 。能给他人一种为他着想的感觉 。这种投其所好的技巧常常具有极强的说服力 。要做到这一点 。“知己知彼”十分重要 。惟先知彼 。而后方能从对方立场上考虑问题 。
其他观点：
将心比心??意指站在别人的角度看问题……凡事己所不为 。勿施于人！遇到问题、矛盾时 。要设身处地多为别人着想 。做到知己知彼 。才能化解矛盾、解决问题 。所以在日常生活、家庭、工作中 。将心比心、换位思考看待问题 。解决问题很重要！
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