文章插图
如果被违法辞退的话就有补偿，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;
(四)被依法追究刑事责任 。
【一年以内员工辞退有补偿吗 一年以内员工辞退】
推荐阅读
- 与妻书为什么被称为第一情书 与妻书被称为第一情书的原因
- 水杨梅叶子为什么会枯萎
- 洁西伍莉的产地在哪里？
- 篱落疏疏一径深树头新绿未成荫的景物特点是什么 篱落疏疏一径深的景物特点描写
- 新鲜扇贝怎么挑选好的 新鲜扇贝怎么挑选
- 利用手机设置代理服务器是什么意思 怎么用手机管理代理服务器
- 大连封城还能收快递吗最新
- 如何在冰雪服务器上完成任务？ 冰雪服务器怎么做任务的
- 桃美人冬季怎么养