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1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求 。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准 。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历 。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准 。
【加班工资是必须的吗 加班工资还需加基本工资】
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