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杭州养老保险缴费比例是多少 杭州养老保险领取条件一览，下文就随我们来简单的了解一下吧 。
（一） 杭州养老保险缴费比例
一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以杭州上年度社会平均工资的40%作为缴费基数 。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同 ， 以杭州人力资源和社保局公布的计算比例和基数为准 。）一般有下面几种汇缴基数比例提供参考；
用人单位职工：单位14%，个人8%
个体经济组织：单位12%，个人8%
灵活就业人员：个人20%
【杭州养老保险缴费比例是多少 杭州养老保险领取条件一览】机关事业单位工作人员：单位16%，个人8%
城乡居民：年缴费标准设七个档次：第一档360元、第二档600元、第三档900元、第四档1200元、第五档1800元、第六档3600元、第七档4800元 。参保人自主选择其中一个档次缴费 ， 原则上在一个自然年度内不变 。
（二） 杭州养老保险领取条件
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金 。也就是说 ， 参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年 。
按照相关要求，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁 。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残 ， 由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁 。
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