4.协调职能
协调职能：办公室主任履行协调职能 ， 主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调 。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致*协调工作 。所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐*协调工作 。
三、办公室主任应具备*素质与修养
各项工作*顺利开展，需要公司内后勤工作*有力保障 ， 也就是说需要一个得力*办公室主任 。“得力”，就是素质高、修养好 。办公室主任应具备哪些素质呢?我认为应该包括*素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面 。
1.*素质
*素质是办公室主任*首要素质 。就是*上绝对可* ， 具有坚定**主义理想信念能经得起执政、改革开放和反“*”三大考验，是坚定**主义者 ， 是“*”重要思想*忠实实践者 。
2.品德素质
品德素质是除了*素质以外最基*、最要紧*素质之一 。要求做到光明磊落，忠实老实;服从组织 ， 顾全大局;关心他人，助人为乐;公道正派，谦虚谨慎;严以律已 ， 廉洁奉公 。
3.心理素质
心理素质主要包括稳定*情绪、良好**格、广泛*兴趣和坚强*意志 。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢;随和而不盲从，自信而不固执，*让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑 ， 谨慎而不圆滑 。同时，还要从*职工作出发，不以个人爱好为取舍，培养广泛*兴趣，培养兴趣*多样*，以适应工作需要 。此外，在工作中不仅要雷厉风行*作风 ， 还要有善始善终*毅力;不仅在取得成绩*时候保持清醒*头脑，也能为顾全大局而*辱负重 。
4.知识素质
知识素质主要包括三方面 。一是深厚*理论*底 。要求熟知马列主义、_思想和_理论*基*理论和基*知识，掌握其思想体系，特别是“*”重要思想*基* 。二是专我们 。不仅要具有人事办公室工作*基*知识还要熟知装饰公司*工作流程、所需*各种工业品材料等专我们，努力成为一个“多面手” 。三是宽广*基*知识，如历史知识、自然科学知识等辅助知识 ， 力争使自己成为一个知识渊博*人 。
四.办公室主任应具备*意识
办公室主任除了需要具备以上四种素质和不断加强自身修养外，在工作中还要树立三种意识 。
1.要树立敬业意识
要树立敬业意识：所谓敬业意识，也就是人们平常所说**一行、爱一行、专一行，这是做好工作*前提 。首先是要爱这一行 ， 喜欢这一行，要有浓厚*兴趣 ， 带着感情去做这项工作 。办公室主任*工作，即辛苦又枯燥，没有一定*爱心 ， 没有浓厚*兴趣，没有诚挚*感情 ， 是做不好* 。应该看到，办公室主任是个很重要*岗位 。能够为公司里**和同志们服务，是一件很光荣*事 。对于这样一项重要而又有意义*工作，不能妄自菲薄，不能见异思迁 ， 而要怀着强烈*事业心和高度*责任感，全身心投入进去，努力把工作*好 。其次要钻这一行，专这一行 。第一个“钻”是钻研*“钻”，就是要钻进去 ， 潜心研究;第二个专是专业*“专” ， 就是通过钻研学*职工*公*，当好司乘人员*公* ， 全心全意地为他们服务 。
当好“公*”要做到“三心”、“四勤” 。“三心”是热心、诚心、耐心 ， “四勤”是脑勤、嘴勤、手勤、腿勤 。
热心，就是要有一付热心肠 ， 满腔热情地服务，自学自愿地服务，尽心尽力地服务 。当办公室主任 ， 不是为了应付差事，不能敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟 ， 而是要认真负责、积极努力、克已奉公埋头苦*，以浓厚*兴趣、高度*热情、负责*精神 ， 去*好每一项工作 。
诚心，就是要有一颗真诚*心 ， 真心实意地、实实在在地*事情 ， 不弄虚作假，不懈?。蛔月?。一方面，我们反映情况、提供资料，要实事求是，真实可*，有一是一 ， 有二是二，不能瞎估计，想当然 ， 含糊其词，似是而非，以免贻误工作 。
耐心 ， 就是不怕麻烦，不辞辛苦 ， 谦虚谨慎，不骄不躁 。办公室*工作单调而琐碎，而是要对全站职工服务 ， 难免有众口难调*现象出现 ， 所以当好办公室主任要有较高*涵养，要有毅力，有韧*，有*辱负重*精神 。接受任务、听取意见、汇报情况、开展工作，都必须有耐心，不可急躁冒进，不可粗枝大叶，更不可三天打鱼两天晒
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