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试用期不交社保符合的法规吗？试用期不缴社保违法！人社部表示，当然是不符合的法规 。
人社部：试用期单位不缴纳社保违法
试用期必须为员工缴纳社保！单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这符合的法规吗？人社部7月6日表示，当然是不符合的法规！用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保 。
社会保险
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制 。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 。社会保险计划由相关部门举办 ， 强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金 ， 在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定 。
【试用期不交社保符合的法规吗？可以投诉吗？】在中国，社会保险 是社保体系的重要组成部分，其在整个社保体系中居于中心地位 。另外，社会保险是一种缴费性的社保，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，财给予补贴并承担最终的责任 。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合的法定条件的情况下 ， 才能享受相应的社会保险待遇 。
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