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安徽省退休人员2022年养老金调整涨工资最新消息:安徽养老金上调多少

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安徽省退休人员2022年养老金调整涨工资最新消息:安徽养老金上调多少

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安徽省退休人员2022年养老金调整涨工资最新消息:安徽养老金上调多少？进入7月中旬，安徽省养老金调整细则已确切，虽然没有在上公布，但是退休人员可以在皖事通、安徽人社厅平台个人账户、公号、APP或人社热线查询到调整明细 。
【安徽省退休人员2022年养老金调整涨工资最新消息:安徽养老金上调多少】目前，对比陕西、宁夏、河北、吉林、辽宁、山西等12个省份的养老金调整细则 ， 安徽省2022年养老金调整方案，总体上比较科学合理、人性化 ， 体现调整的普惠性和长缴多得，初步实现了养老金调整的提低限高，明显向弱势群体倾斜照顾 。但是美中不足的是多缴多得没有完美体现出来，验证一句典故“鱼和熊掌不可兼得” 。
为什么说安徽省养老金调整是提低限高呢？
说到养老金提低限高 ， 首先，人社部没有出过提低限高法规，养老金调整依旧从定额、挂钩、倾斜三个部分进行调整，涉及到每个退休人员不是养老金乘以人均涨幅4% 。
养老金提低限高，通常的做法就是定额调整多做加法 ， 养老金挂钩调整少做乘法，也就是说降低养老金挂钩调整比例，将下降的挂钩比例对应的上涨养老金转移到定额部分，提高普惠性 ， 目的是缩小养老金高低带来的养老金调整差距 ， 体现出调整的普惠性和长缴多得 。
今年安徽省养老金调整独辟蹊径，但符合上述的提低限高做法 。在定额调整方面 ， 从2021年每人每月35元上涨到2022年的39元，增加4元，提高了普惠性，相当于多做加法；
在挂钩调整方面 ， 提高缴费年限价值，年限在15年内的定额增加32元，年限超过15年的，每超过1年增加2.1元 ， 与去年相比，调整幅度有所提高 。但是重心来了，今年的养老金挂钩比例大幅缩水，降幅达到一半，也就是说从2021年的养老金挂钩比例1%降到2022年0.5%，可以说这个挂钩比例恐怕在全国垫底都有可能，但是符合上述的提低限高做法，在养老金挂钩上不是简单的少做乘法 ， 而是做了减法，这样的话，对养老金高的退休人员不是一个利好消息 。

哪些人受益最大呢？
首先，必须承认一点，任何一个调整方案不可能让所有退休人员都满意，换句话说，养老金调整方案都有一批收益最大的退休人员 。对于今年的安徽省养老金调整，又是谁的收益最大呢？经过对养老金调整细则的论证 ， 总结安徽省有2类退休人员养老金调整得最多，收益最大 。
第一，2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员收益最大 。因为，70周岁、75周岁、80周岁、85周岁经过高龄倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐 。比如说王某2021年10月刚满70周岁，经高龄调整增加10元后，不足140元，再增加130元，合计高龄调整上涨养老金140元 。
第二 ，工龄长、养老金低的退休人员得到倾斜照顾 。工龄长、养老金低的退休人员多数是视同缴费年限长、实际缴费年限短的退休人员，在今年的养老金调整中，定额调整不降反升，相比较去年，都有所提高 。另外其他省份都降低了工龄价值，但是安徽独辟蹊径，反而提升工龄价值 。

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