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劳务派遣公司将员工派遣到用工单位后，对于出现何种情况可以被退回，以及是否需要承担违约责任，目前的法律法规还没有相应的规定，这主要依据双方在《劳务派遣协议》中进行的约定 。通常情况下，符合约定条件退回派遣工时，用工单位不需支付任何补偿 。不符合退回条件的 ， 派遣工有权要求恢复用工关系 。此外，无论派遣工是哪一种情况被退回的 ， 都不等于派遣公司就有权将其辞退，他们必须在符合法定解除条件时才能实施解除 。
【劳务工产假45天，劳务工产假45天怎么计算】
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