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今日养老金调整方案公布了吗?65岁以上的涨幅能超过200元吗?随我们小编来看看 。
2023年人社部通告养老金上涨3.8%,退休人员也都在期待着当地的养老金调整方案,好知道自己这一次养老金到底能涨多少?现在已经过去了1个月各地区的养老金调整方案已经公布了吗?65岁以上的涨幅能超过200元?
今年养老金的调整方案公布时间相比去年来说稍微有点推迟,但依据网络上查找到的信息可知北京上海等地已经确定,将会在6月底之前公布养老金的具体调整方案 。
目前为止各个地区的养老金调整方案并未出炉,对于退休者来讲养老金到底能涨多少?主要与这几点有关,有的人只能涨几十元,有的人却能涨1000元以上 。
今年养老金的涨幅为3.8% , 并不是所有退休人员的养老金都能增长3.8%,而是针对在2022年12月31日之前办理退休手续,且领取退休金的企业,事业单位退休人员 。
这也就意味着,如果是在今年退休,且非企业事业单位退休人员 , 那么则无法享受此次养老金的调整,他们养老金的涨幅则为0,商涨的金额也为0 。
对于满足条件的退休人员来说 , 他们的养老金涨幅就一定是3.8%吗?也并不是养老金涨幅3.8%是针对全体满足条件退休人员的一个平均数 。
也就意味着有些人养老金的涨幅超过3.8%,有些人的涨幅低于3.8%,那么养老金的涨幅到底又是怎样确定的呢?
养老金的涨幅和往年一样,同样是采取定额调整,挂钩调整以及倾斜调整相结合的方法 。
定额调整是为了体现公平,公正原则,只要是在同一地区退休 , 无论退休者的年龄性别以及养老保险的缴费情况,所有人的定额调整金额保持一致 。
但是如果是不同地区的退休人员,那么不同地区的定额调整金额也不同,比如在去年西藏等地定额调整的金额就比较高,达到了90多元 。
而挂钩调整主要是为了体现多缴多得长缴多得的激励机制,主要是与缴费年限挂钩,以及与养老金水平挂钩两种 。
与缴费年限挂钩,是指退休人员的缴费年限越长 , 那么享受的养老金的涨幅也就越高,上涨的钱也越多 。
与养老金水平挂钩,其实主要是指退休人员在缴纳养老保险时选择的,缴费基数越高,缴纳的费用越多,那么退休后涨幅也越多,涨的钱也越多 。
倾斜调整是指对高龄退休人员艰苦 , 边远地区退休人员企业入伍转干等进行一定程度的倾斜调整 。
由此我们得知养老金到底能涨多少?主要与当地的养老金调整方案有关,以及个人的养老保险缴费情况以及自身的情况有关 。
65岁以上的退休人员养老金能涨到200元以上吗?
对于绝大多数退休人员来说 , 养老金涨幅超过100元都很难 。我们可以假设一下,从各个地区公布的养老金情况来看企业事业退休人员养老金,按人均3500元计算,就算涨幅为3.8%,那么上涨的金额也不过是133元 。
更何况绝大多数企业退休人员的养老金,不过是在一两千元的水平达到3500元以上的都比较少 。
养老金涨幅超过200元的有哪几种方法?
要想养老金涨幅超过200元,如果处于一些特殊地区当地的定额调整 , 金额较高,像去年西藏地区定额调整就达到了90多元 。如果再加上个人的缴费年限较长 , 养老金水平也较高,那么涨幅超过200元也比较容易 。
如果是在一个定额调整金额较低的地方 , 要想自己的养老金涨幅超过200元,可能就需要上万元退休金的那一部分人才能达到 。
按照各地区与缴费年限挂钩调整,以与养老金水平挂钩调整分别为缴费每满一年增长1.2元 , 与养老金水平挂钩,涨幅为1.2% 。
能领取上万元退休金的老人缴费年限大多是在35年以上,加上定额调整,那么养老金涨幅这才能达到200元 。
对于养老金水平在1万元以下的,要想自己的养老金涨幅超过200元,那么只能寄希望于倾斜调整 。
各个地区的倾斜调整方案有所不同,但对于绝大多数退休人员来说,也只能享受高龄倾斜补助,有些地区高龄倾斜是要求65岁以上,有些地区是要求70岁以上 。
像是一些地区对特定年龄的退休人员有额外的照顾,比如山东,上海等地能超过200元 。
除此之外,还有一些企业退休入伍转干,如果他们退休的时候养老金水平较低 , 那么根据相关法规能直接提高到当地平均水平 , 那么这种涨幅可能是不仅超过200元,甚至超过1000元都有可能 。
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