【雇用童工从事危重劳动构成犯罪会怎么判】
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违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的 ， 或者从事高空、井下作业的 ， 或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动 ， 情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金 。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚 。
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