企业的HR部门要清楚知道每个员工出来工作的心态 ， 如同我们做营销要了解消费者的心态一样，其实80%的在企业工作人工作未必是在乎待遇，这点在现在的80后、90后的员工身上表现更突出 。我们的HR是不是“明明白白员工心”并有对应的制度和管理 。
推荐阅读
- 前车醉驾后车追尾的责任认定是该怎样的
- 感恩作文结尾升华片段30个
- 股东清算责任纠纷司法解释是什么
- 关于中国汉字的资料 中国汉字的资料简述
- 老人过世后遗产怎么分配 老人去世后遗产是怎么分配
- 9015机芯是哪里产的
- 上司必须了解员工心理压力大的原因
- 2022-2023年广东省企业退休人员养老金调整方案 今年有上涨吗？
- 关于俄罗斯的资料 俄罗斯简介