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发生工伤公司给员工的赔偿金交个税吗？

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发生工伤公司给员工的赔偿金交个税吗？

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一、发生工伤公司给员工的赔偿金交个税吗？
工伤赔偿不用缴纳个人所得税 。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税 。
根据相关条例的规定 ， 职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等 ， 是不用缴纳个人所得税的 。
如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险 ， 出现工伤事故 ， 相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税 。
二、工伤赔偿程序该怎么走？
1、工伤报告程序 。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告 。
2、工伤认定程序 。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请 。社保经办机构调查认定后 ， 书面通知单位及伤者 。
3、工伤鉴定程序 。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后) ， 在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为 。
4、协商赔偿程序 。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇 。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决 。
5、劳动仲裁程序 。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序 。
6、法院审理程序 。对劳动仲裁不服的 ， 可以向法院提起诉讼解决 。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉 。
7、执行程序 。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行 。
8、申诉程序 。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难 。
【发生工伤公司给员工的赔偿金交个税吗？】在日常生活中 ， 如果是劳动者因为工作的原因 ， 或者是在上下班途中遭受人身损害的 ， 此时是要及时的进行工伤认定的，在工伤认定之后 ， 可以对工伤赔偿数额进行相应的计算 ， 之后用人单位需要对劳动者支付相应的工伤赔偿金 。

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