锐客网

  1. 首页 > 睿知 > >

分公司和子公司的签约劳动合同合法吗？

睿知


分公司和子公司的签约劳动合同合法吗？

文章插图
一、分公司和子公司的签约劳动合同合法吗?
分公司和子公司的签约劳动合同合法，分公司子公司签合同并没有什么区别，分公司子公司都有权利签合同，合同生效都需要满足以下基本条件：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗 。
二、子公司与分公司有哪些区别?
1、设立方式不同
子公司由公司股东按照《公司法》的规定设立，应当符合《公司法》对公司设立条件和投资方式的要求 。分公司由总公司在其住所地之外向当地工商机关申请设立，属于设立公司分支机构 。
2、法律地位不同
子公司是独立的法人，具有法人资格，拥有独立的名称、公司章程和组织机构 ， 对外以自己的名义从事经营活动 。分公司不具有法人资格，没有独立的名称、公司章程和组织机构 ， 以总公司分支机构的名义从事经营活动 。
3、受控制方式不同
母公司对子公司一般不直接控制，而是通过任免子公司董事会成员、作出投资决策等方式影响子公司的生产经营活动 。分公司的人事、业务、财产受总公司的直接控制 ， 在总公司的经营范围内从事经营活动 。
4、承担债务责任方式不同
子公司作为独立的法人，以子公司的全部财产为限对其债务承担责任 。分公司由于没有自己独立的财产，与总公司在财务上统一核算，因此，其经营债务由总公司负责清偿，即总公司以其全部财产为限对分公司在经营活动中的债务承担责任 。
5、领取的营业执照不同
子公司领取的是企业法人营业执照 ， 有法定代表人姓名字样 。分公司领取的是营业执照，有负责人字样 。
6、产品包装标注不同
子公司在产品外包装上必须标注自己的名称和住所 。分公司可以标注自己的名称、住所，也可以同时标注总公司的名称、住所，还可以只标注总公司的名称、住所 。
7、 征税方面不同
设立分公司还是通过控股形式组建子公司 ， 在纳税规定上就有很大不同 。由于分公司不是一个独立法人，它实现的盈亏要同总公司合并计算纳税，而子公司是一个独立法人 ， 母、子公司应分别纳税，而且子公司只有在税后利润中才能按股东占有的股份进行股利分配 。一般说来，如果组建的公司一开始就可盈利，设立子公司就更为有利 。在子公司盈利的情况下，可享受到当地政府提供的各种税收优惠和其他经营优惠 。如果组建的公司在经营初期发生亏损，那么组建分公司就更为有利，可减轻总公司的税收负担 。
【分公司和子公司的签约劳动合同合法吗？】在我们现实 ， 不管是和总公司还是跟子公司所签订的劳动合同 ， 用人单位只要是签订劳动合同，那么劳动合同也受法律保护，主要就是因为子公司是享有独立的法人资格的，从法律地位上来看的话和总公司是一样的 。因此也是有相关的签订劳动合同的权利 。

    推荐阅读


    上一篇：凡帝罗冰箱故障代码E0

    下一篇：美的燃气热水器故障码E2什么意思