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一、工伤认定了评不上级怎么赔偿
工伤职工发生事故伤害 ， 造成身体损伤的 ， 因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定 。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核 ， 工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目 。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定 ， 支付以下实际产生的工伤待遇项目：
1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;
2、实际住院期间的住院伙食补助费;
3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费;
4、住院期间的生活护理费;
5、工伤职工停工留薪期工资 。
当然，上述项目的具体的赔偿数额，仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等的标准，具体计算才可以最终确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额 。
二、工伤赔偿程序怎么走
1、工伤报告程序 。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告 。
2、工伤认定程序 。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请 。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者 。
3、工伤鉴定程序 。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后 ， 由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为 。
4、协商赔偿程序 。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇 。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决 。
5、劳动仲裁程序 。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序 。
6、法院审理程序 。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决 。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉 。
7、执行程序 。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请 ， 由法院执行 。
8、申诉程序 。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难 。
【认定工伤后但评不上级如何赔付 工伤认定了评不上级怎么赔偿】在复杂的工作环境中，员工需要投入大量的精力到工作中去 ， 很容易疲惫，一不小心就会受伤 。员工因为工作原因受伤，就可以依法申请工伤赔偿 。若是单位不赔偿的，个人先申请工伤认定 ， 属于工伤的可以进行工伤鉴定，确定工伤赔偿的金额 。然后员工可以通过协商、劳动仲裁、劳动诉讼的方式督促单位履行赔偿义务 。
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