近年来 ， 我们以“*”重要思想为指导，认真落实发展党员工作会议*部署和要求，根据企业形势和工作实际，研究制定年度发展党员工作计划，明确发展党员工作指导思想、发展计划与重点，以在职职工为重点人群，发展名额向有施工任务*二级单位倾斜，同时注重发展女党员和大中专以上文化程度*同志入党 ， 以提高党员队伍素质，改善党员队伍结构，使党员队伍进一步趋于合理化 。建设公司党委要求各二级单位党组织认真及时作好入党积极分子*培养教育和考察工作，为职工创造入党条件和环境 ， 激励职工**热情和入党愿望；同时加强*指导，严格按程序、按规定做好发展党员工作，尤其是严把材料关，由党委组织部组织员逐人审核，组织部长最后把关，从基*上做好党员发展工作 。
为了保证工作质量，我们坚持质量重于数量*原则 ， 严格发展程序 ， 重视每一个发展环节，对入党积极分子和重点培养对象坚持每季度考核一次，考核必须达一年以上，而且必须参加培训考试，从而保证了党员质量 。
为了保证党员发展工作*正常进行 ， 建设公司将此项工作列为每季度党建工作考核内容，以支部会议记录、积极分子考察表、发展步骤等为重要内容，从而保证了对发展过程*掌握和控制，及时发现问题及时予以纠正 。
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