文章插图
如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，如果符合《劳动合同法》第40条规定的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 。
【没提前通知辞退员工 没提前通知辞退员工补偿标准】用人单位也可以和劳动者协商解除劳动合同 。
推荐阅读
- 阿里斯顿壁挂炉故障代码1p1解决方法,改掉这三个陋习
- 灰头土脸意思 灰头土脸什么意思
- 征于色发于声而后喻的而是什么意思 征于色发于声而后喻的而意思是什么
- 遇到松下空调缺氟标志显示怎么办,几招帮你解决
- 逾期九次可以信贷吗，如何规定的？
- 大金中央空调开机显示u1怎么回事呢,这几个方面尤其注意
- 阿里斯顿热水器内部构造图处理方法,找下这些地方的原因
- 在高中常受同学欺负怎么办 在高中常受同学欺负怎么办呢
- 风冷冰箱美菱：高品质家电，值得信赖的选择