文章插图
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 。
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 。
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的 ， 按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 。
【加班工资最低计算方法 最低加班工资怎么计算】
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