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我国劳动法规定了劳动者有权休病假,并且企业职工患病或非因工负伤医疗期规定明确指出,不同的职工可以根据工作年限(包括总工作年限和于本单位工作年限)休不同时长的病假,用人单位不得以此为理由与劳动者解除劳动关系 。劳动者休病假期间,还可以继续享受工资待遇,且工资待遇不可以低于当地最低标准的百分之八十 。
法律依据:
【病假受法律保护吗 病假受法律保护吗】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期 。
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