锐客网

  1. 首页 > 睿知 > >

没有工伤保险工伤赔偿违约怎么处理

睿知


没有工伤保险工伤赔偿违约怎么处理

文章插图
一、没有工伤保险工伤赔偿违约怎么处理?
没有工伤保险工伤赔偿违约争议，可以申请劳动仲裁处理 。
【没有工伤保险工伤赔偿违约怎么处理】《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议 。
二、工伤赔偿的计算依据是怎样的?
1、医疗费 ， 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付 。
2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定 。
3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付 。
4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变 。
5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付 ， 其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% ， 按月支付 。
6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 。
7、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资 。
8、伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80% ， 四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额 。
五级、六级伤残 ， 保留劳动关系，由用人单位安排适当工作 。难以安排工作的，按月发给伤残津贴 。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额 。
9、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
10、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
实际上不买工伤保险并不影响到工伤职工的合法权益，不买工伤保险反而加大了用人单位的法律风险，一旦发生工伤事故，所有的赔偿责任都由用人单位承担，我国法律制度中规定了工伤赔偿的计算依据，用人单位必须按照法律规定支付赔偿金 。

    推荐阅读


    上一篇：1kva等于多少电流 kva是什么呢

    下一篇：故意损毁名胜古迹行为成立犯罪的会怎样追究刑事责任