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给私人老板打工工伤意外怎么赔偿？

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给私人老板打工工伤意外怎么赔偿？

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【给私人老板打工工伤意外怎么赔偿？】一、给私人老板打工工伤意外怎么赔偿?
和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金 。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿 。起诉有两点要注意，看从事的工作内容 ， 若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿 。其他的工作内容就应认定为劳动关系 。
可以去当地工伤部门认定工伤，提出工伤认定申请应当提交：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明 。
这个里面就出现了处理这个事件的关键性的东西，因为是给私人老板打工，应该是没有签订劳动合同，没有购买工伤保险 。所以要收集证据证明之间存在事实上的劳动关系 。
工伤认定之后在当地提起劳动仲裁 ， 若未签订劳动合同，可以同时主张未签订劳动合同的月份双倍工资 ， 最多11个月的双倍工资 。对仲裁结果不满，方能提起诉讼 。
二、员工工伤单位要赔偿哪些费用
除了从工伤保险基金中支付
(1)工伤医疗费;
(2)辅助器具配置费;
(3)一次性伤残补助金;
(4)伤残津贴;
(5)生活护理费;
(6)丧葬补助金;
(7)供养亲属抚恤金;
(8)一次性工亡补助金;
(9)康复性治疗费用;
(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;
(11)一次性工伤医疗补助金;
(12)劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：
1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 。
2)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变 ， 由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付 。
3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴 。
4)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金 。
给私人老板打工工伤也是可以要求一定的工伤赔偿的，按照工伤的情况确定赔偿的内容还有赔偿的金额，可以采取协商的方式或者诉讼的方式要求对方赔偿 ， 赔偿的内容包括一次性工伤医疗补助金，康复性治疗费用，工伤医疗费等 。

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