第六条甲方做好乙方上岗前*培训工作并提供符合*标准*劳动卫生条件 。
第七条乙方需遵守国家法律法规和甲方*各项规章制度，按质按量完成甲方分配*工作任务，甲方有权依照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进行奖惩 。
第八条试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五XXX天（含）或病假超过十天（含）或旷工二天（含）以上者，此协议自动解除，工资按XXX实际考勤结算 。
第九条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任*职工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件* ， 可随时解除*协议，工资按乙方实际考勤，依据公司相关制度结算 。
第十条在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方**规章制度*；或者故意严重失职，给甲方利益造成损害*，或因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失*；甲方XXX有权立即终止此协议，且乙方应对造成*结果予以相应*赔偿 。
第十一条乙方与甲方解除协议时，需提前3个工作*以书面形式*甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此协议，工资照常发放；如工作未交接清楚或交接期未满而强行离职者，工资暂缓发放或不予发放 。
第十二条试用期满且经考核合格者 ， 甲乙双方签订正式劳动合同，乙方享受甲方正式员工*福利待遇 。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，延长期限最长不得超过一个XXX月，延长期内仍不合格者，甲方予以辞退处理 。
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